Hyvinvointi on paras työsuhde-etu – siksi aineeton lahja toimii paremmin kuin tavara
Fyysisesti kuormittava työ on keholle kovaa työtä. Nostot, kantamukset, toistoliikkeet ja pitkät päivät jaloilla seisomiset näkyvät ennen pitkää lihasjännityksinä, kipuina ja uupumuksena. Kun kroppa on jatkuvasti kovilla, myös mieli väsyy.
Siksi yritysten, joiden työntekijät tekevät fyysisesti raskasta työtä, kannattaa panostaa kehonhuoltoon ja palautumiseen, eikä ainoastaan työntekijöiden jaksamisen vuoksi, vaan myös liiketoiminnan kannattavuuden takia.
Yksi tehokkaimmista tavoista tukea työntekijöiden hyvinvointia on tuoda hieroja työpaikalle. Samalla se tarjoaa työntekijöille konkreettisen mahdollisuuden huolehtia itsestään. Työpäivän aikana tarjottavaa hierontaa ei tule katsoa luksuksena vaan osana ennalta ehkäisevää työterveyttä. Ja me Bluumolla haluamme tehdä tämän helpoksi tarjoamalla mahdollisuuden tilata hieroja suoraan työpaikalle.
Toinen vaihtoehto on tarjota hierontalahjakortti, erityisesti silloin, kun työntekijät tekevät työnsä työpaikan ulkopuolella, kuten vaikkapa siivoojat. Tällöin he voivat käyttää lahjakortin helposti omien aikataulujensa mukaan monilla eri paikkakunnilla.
Bluumon hierontalahjakortti on tästä erinomainen esimerkki. Se mukautuu vastaanottajan tarpeisiin. Kun joku haluaa palautua hieronnassa, toinen haluaa rentoutua lempeässä hoivassa tai kokeilla fysioterapiaa. Tämä yksilöllisyys on juuri se, mitä moderni työntekijä arvostaa: valinnanvapautta ja helppoutta.
Hierontalahjakortti tuo arkeen todellista hyötyä ja auttaa työntekijöitä pysymään energisinä, keskittyneinä ja motivoituneina. Ja, kun työntekijä voi hyvin, hän myös sitoutuu paremmin. Pienikin panostus hyvinvointiin näkyy usein myös kasvavina tuloksina työn laadussa ja työyhteisön ilmapiirissä. Yrityksen näkökulmasta tämä on yksinkertaisesti fiksu ratkaisu – verovapaa, hallinnollisesti kevyt ja ihmiseltä ihmiselle merkittävä investointi.
Hyödyt työnantajalle: vähemmän poissaoloja, enemmän jaksamista
Hieronnan ja fysioterapian hyödyt työnantajalle ovat kiistattomat. Säännöllinen työpaikkahieronta:
- Vähentää tuki- ja liikuntaelinoireita
- Parantaa lihasten palautumista
- Vähentää sairauspoissaoloja
- Lisää työn tehokkuutta ja työtyytyväisyyttä
Vaikka hieronta tuntuukin yksilölliseltä palvelulta, sen vaikutus näkyy koko työyhteisössä sillä työntekijät voivat paremmin, ilmapiiri paranee ja yhteistyö sujuu helpommin. Ja, kun työntekijä saa apua kipuihin ajoissa, hän ei jää pois töistä – ja ennen kaikkea jaksaa paremmin. Tämä näkyy suoraan yrityksen tuloksessa ja henkilöstön sitoutumisessa.
Helppoutta myös HR:lle – yksi ratkaisu, monta vaikutusta
HR-ammattilaiset tietävät, kuinka paljon aikaa ja vaivaa erilaisten henkilöstöetujen koordinointi voi vaatia. Lahjakorttien tilaaminen, jakaminen ja seuranta voi olla monimutkaista – ellei käytössä ole joustavaa, yhtenäistä ratkaisua.
Bluumon hierontalahjakortti on rakennettu juuri tätä varten:
- Se toimii useissa eri kaupungeissa
- Se on henkilökohtainen, mutta helposti hallittava
- Lahjakortin käyttö on rajattu hyvinvointipalveluihin, joten se täyttää myös Verohallinnon edellytykset verovapaalle henkilöstölahjalle (arvo max. 100 €)
Tämä tekee Bluumon lahjakortista paitsi merkityksellisen, myös kustannustehokkaan tavan kiittää henkilökuntaa ilman ylimääräistä hallinnollista työtä.
Ei myöskään unohdeta työnantajamielikuvaa
Työntekijät muistavat, miten heidät kohdataan.
"Hyvinvointiin panostaminen on viesti, joka vahvistaa yrityskulttuuria ja työnantajamielikuvaa. Kun yritys tarjoaa esimerkiksi hierontalahjakortin tai mahdollisuuden työpaikkahierontaan, se viestii välittämisestä ja vastuullisuudesta. Yhä useampi työnhakija arvostaa työnantajia, jotka huomioivat jaksamisen ja palautumisen osana työsuhde-etuja. Toisin sanoen tämä on myös todellinen kilpailuetu rekrytoinnissa!"
Hyvinvointia ei siis tule katsoa kuluna, sillä se kuuluu osaksi menestyvää työkulttuuria, jossa katsotaan numeroiden taakse ja nähdään työntekijät arvokkaina ihmisinä, eikä ainoastaan resurssiyhteenvedossa. Kun työnantaja valitsee aineettoman lahjan, hän valitsee myös vastuullisen ja ihmisläheisen tavan tehdä bisnestä samalla, kun lahja tukee työntekijöiden hyvinvointia. Ja siksi monet yritykset valitsevatkin hyvinvointilahjakorttimme joululahjaksi, läksiäislahjaksi ja pyöreitä täyttävälle työntekijälle syntymäpäivälahjaksi.
Lue lisää ja tutustu, miten Bluumo voi auttaa sinua tekemään työhyvinvoinnista lahjan.
Tutustu Bluumon työpaikkahierontaan TÄSTÄ ja lahjakortteihin TÄSTÄ.
